Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT Hasil raya Industries
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan secara simultan pada budaya organisasi, lingkungan kerja dan produktivitas kerja di PT Hasil Raya Industries. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif verivikatif dengan jumlah sampel sebanyak 83 orang dan menggunakan teknik random sampling. Adapun analisa datanya menggunakan model regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa berdasarkan uji t (parsial) menunjukan bahwa terdapat pengaruh secara signifikan antara budaya organisasi (X1) pengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja (Y). Lingkungan kerja (X2) terhadap produktivitas kerja (Y), dan Hasil uji f (simultan) menunjukan bahwa variabel budaya organisasi, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja.
Kata kunci: Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Produktivitas Kerja
Detail Information
| Bagian |
Informasi |
| Pernyataan Tanggungjawab |
|
| Pengarang |
Imas - Personal Name
Rismayadi, Budi - Personal Name
Tuhagana, Aji - Personal Name
|
| Edisi |
Print |
| No. Panggil |
TA/MN 200048 |
| Subyek |
Manajemen
|
| Klasifikasi |
Manajemen |
| Judul Seri |
|
| GMD |
Text |
| Bahasa |
Indonesia |
| Penerbit |
Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
| Tahun Terbit |
2020 |
| Tempat Terbit |
karawang |
| Deskripsi Fisik |
|
| Info Detil Spesifik |
Manajemen |
Citation
. (2020).Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT Hasil raya Industries.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd
