Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Karawang
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lingkungan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai. Lingkungan kerja dan komitmen organisasi merupakan faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 145 orang dengan jumlah sampel yang didapatkan berjumlah 107 orang pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Karawang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan SPSS untuk mengolah data penelitian. Teknik pengumpulan data menggunakan metode wawancara, observasi dan kuisioner. Hasil uji statistik menunjukan bahwa terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dan terdapat pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai. Total pengaruh lingkungan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai sebesar 14,0% sedangkan sisanya dijelaskan oleh faktor- faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Persamaan regresi linier berganda pada penelitian ini adalah Y = 30,076 + 0,226X + 0,238X + ɛ
Kata kunci : Lingkungan Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja pegawai
Detail Information
| Bagian |
Informasi |
| Pernyataan Tanggungjawab |
|
| Pengarang |
Saepul, Abdul Azis - Personal Name
Nurlenawati, Netti - Personal Name
Angela, Flora Patricia - Personal Name
|
| Edisi |
Print |
| No. Panggil |
TA/MN 200021 |
| Subyek |
Manajemen
|
| Klasifikasi |
Manajemen |
| Judul Seri |
|
| GMD |
Text |
| Bahasa |
Indonesia |
| Penerbit |
Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
| Tahun Terbit |
2020 |
| Tempat Terbit |
karawang |
| Deskripsi Fisik |
|
| Info Detil Spesifik |
Manajemen |
Citation
. (2020).Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Karawang.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd
