Detail Cantuman

Lembur kerja berperan penting untuk penyesuaian upah tenaga kerja yang harus dibayar dan merupakan unsur terbesar yang memerlukan ketelitian dalam ketepatan, penggolongan, pencatatan serta pembayarannya. beberapa permasalahan sering terjadi dalam pemberian gaji, salah satunya adalah penyalahgunaan oleh pihak tertentu sehingga muncul kecurangan yang mengakibatkan kerugian pada perusahaan. berdasarkan pemikiran diatas, penulis tertarik melakukan penelitian terhadap PT. apm automotive indonesia yang memiliki masalah -masalah seperti (1) Bagaimana merancang dan membangun sistem lembur karyawan dengan menggunakan web? (2) Bagaimana sistem yang dibangun agar mempercepat (efisien) dalam proses persetujuan surat permohonan lembur karyawan? (3) Bagaimana menguji sistem yang dibangun agar dapat berjalan sesuai harapan?. Sehingga dilakukan penelitian yang bertujuan untuk: (1) Merancang dan membangun sistem lembur karyawan dengan menggunakan web agar admin mudah dalam mengelola data lembur karyawan. (2) Untuk Mempercepat proses persetujuan surat permohonan lembur dari bagian personalia/HRD yang telah dibuat karyawan. (3) Untuk mengetahui kesesuaian aplikasi pada sistem web yang telah dirancang dan dibangun. berdasarkan hasil penelitian dengan menggunakan metode Kualitatif dengan menerapkan Kosep UML (Unified Modeling Language) dan setelah dianalisa pada penelitian ini terlihat bahwa sistem informasi lembur kerja karyawan berperan penting dalam mengatasi kelemahan-kelemahan di PT. Apm Automotive Indonesia, terutama dalam hal sistem manajemen lembur karyawan.

Kata kunci : Sistem informasi, Lembur kerja, Karyawan