Detail Cantuman

Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Insentif terhadap perilaku kerja driver ojek online “GO-JEK” 2) pengaruh Program keselamatan dan Kesehatan Terhadap Driver ojek online “GO-JEK” 3) pengaruh Perilaku kerja Terhadap Kerja Driver Ojek Online “GO-JEK” di Teluk jambe timur Karawang. Metode penelitian ini menggunakan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data dengan kuisioner, sampel pada penelitian ini adalah 60 orang driver ojek oneline GO-JEK dengan menggunakan sampling probability analisis data yang digunakan adalah path analysis, selanjutnya dilihat berapa pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja drvier ojek online sehingga dapat dijelaskan bahwa insentif dan Program keselamatan dan kesehatan kerja terhadap perilaku kerja driver ojek Online “GO-JEK” di Teluk Jambe timur Karawang nilai insentif sebanyak 383, dan dipengaruhi bonus sebesar 313 dan modus pada variabel ini adalah 339,3 variabel lain. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa pengaruh insentif terhadap perilaku kerja melalui uji parsial mempunyai pengaruh signifikan terhadap perilaku kerja, sementara itu secara uji simultan didapatkan bahwa lingkungan kerja dan kesehatan dan keselamatan berpengaruh secara bersama-sama terhadap perilaku kerja Driver ojek online Di Teluk Jamber Timur. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa kesehatan dan keselamatan kerja adalah hal yang perlu diperhatikan untuk meningkatkan perilaku kerja demi terwujudnya tujuan perusahaan.

Kata Kunci: Semangat kerja, motivasi kerja, dan perilaku kerja karyawan