Detail Cantuman

Masalah yang diangkat pada penelitian ini adalah untuk mengetahui, menjelaskan dan menganalisis Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja karyawan, serta pengaruh parsial dan simultan pelatihan dan motivasi kerja terhadap produktivitas pada PT. XXX Kawasan Indotaisei (Studi Devisi PPIC Departemen P4C Plant 5 Sport). Penelitian ini menggunakan Metode deskriptif dan verifikatif dengan Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis jalur. Dari hasil analisa data penelitian diperoleh beberapa kesimpulan sebagai berikut: (1) Pelatihan yang dilaksanakan sudah Baik, (2) Motivasi Kerja memiliki kriteria Tinggi, (3) Produktivitas kerja memiliki kriteria Tinggi.
Terdapat pengaruh parsial Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja karyawan, Pelatihan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan, yaitu sebesar 35,35%. Motivasi Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan secara parsial terhadap Produktivitas Kerja karyawan, yaitu sebesar 13,86%. Terdapat pengaruh secara simultan yang positif dan signifikan, antara Pelatihan dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja, yaitu sebesar 49,2%, sedangkan sisanya 50,8% merupakan pengaruh variabel lain (Ɛ) yang tidak diteliti.

Kata kunci: Pelatihan, Motivasi Kerja, dan Produktivitas kerja