Detail Cantuman

Skripsi ini diharapkan dapat memberikan sumbangan bagi pengembang ilmu manajemen khususnya, pengembangan tatakelola kelembagaan, tatakelola perusahaan milik negara, kepemimpinan yang professional, manajemen strategik, manajemen pemasaran, manajemen Sumber Daya Manusia, dan ilmu ekonomi pada umumnya.
Penelitian dilakukan dengan mengunakan metode deskriptif dan induktif, yaitu : mengumpulkan, menyajikan, menganalisis dan melakukan pengujian hipotesis, serta membuat Kesimpulan dan Saran Dari Hasil analisis data penelitian, diperoleh beberapa kesimpuln sebagai berikut :
1. Bagaimana rekrutmen di Dinas pertanian dan Kehutanan Karawang.
2. Bagaimana penempatan pegawai di Dinas Pertanian dan Kehutanan Karawang
3. Bagaimana pengaruh rekrutmen terhadap penempatan pegawai di Dinas Pertanian dan Kehutanan Karawang.
Hasil Penelitian ini Berdasarkan diperoleh nilai rata–rata skor indikator Rekrutmen yaitu 453,66 hal ini menunjukan bahwa rekrutmen berada pada kriteria setuju dan penempatan pegawai 456,4 berada pada kriteria setuju. Pengaruh antara Rekrutmen Terhadap Penempatan Pegawai sebesar 0,440 dan mempunyai tingkat hubungan yang kuat dan searah karena nilainya positif tingkat hubungan yang kuat dan nilainya positif, untuk yang mempengaruhi rekrutmen maupun penempatan pegawai untuk ditingkatkan ataupun dipertahankan agar terjadinya kesimbangan didalam perusahaan.

Kata Kunci : Rekrutmen,Penempatan Pegawai