Detail Cantuman

Sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu bagian penting dalam suatu organisasi. Organisasi dikatakan berhasil atau tidak dalam mencapai tujuannya ditentukan oleh komitmen organisasi serta kepuasan kerja. Organisasi yang menghendaki kemajuan dan berkembang, memikirkan akan kepuasan kerja para karyawannya. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT BFI Finance Cikampek. Metode penelitian yang digunakan adalah metodelogi penelitian kuantitatif, teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampling jenuh (nonprobability sampling) dimana semua populasi dijadikan sampel. Populasi penelitian ini adalah sebanyak 151 responden yang terdiri dari laki-laki sebanyak 108 orang dan perempuan sebanyak 43 orang. Data dikumpulkan dengan menggunakan skala komitmen organisasi dan skala kepuasan kerja. Untuk menguji hipotesis menggunakan uji regresi linear sederhana. Hasil dari uji hipotesis ditemukan hasil F hitung = 557.970 dengan tingkat signifikan sebesar 0,001 kurang dari 0,05, sehingga dikatakan bahwa hipotesis dalam penlitian ini yaitu Ha diterima dan H0 di tolak, artinya ada pengaruh komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT BFI Finance Cikampek. Dari hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa pengaruh komitmen organisai terhadap kepuasan kerja karyawan PT BFI Finance Cikampek adalah sebesar 78,9%, sedangkan sisanya 21,1% dipengaruhi variabel lain diluar penelitian ini. Faktor lain yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja diantaranya adalah leadership, motivasi kerja, dan beban kerja.

Kata kunci: Komitmen organisasi, kepuasan kerja, karyawan