Detail Cantuman

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Dengan Populasi yang digunakan dalam penelitian adalah karyawan produksi pada PT.X di Karawang. Skala penelitian disebar secara online melalui google form dan data yang diperoleh dianalisis dengan cara uji regresi sederhana menggunakan SPSS 26. Jumlah responden yang digunakan dalam penelitian adalah 120 karyawan produksi pada divisi assembling. Hasil pada uji regresi sederhana pada penelitian ini adalah adalah 0,000 < 0,005, sehingga dapat dikatakan bahwa hipotesis dalam penelitian ini yaitu Ha diterima dan H0 ditolak, sehingga dapat disimpulkan terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi. Pada hasil uji koefisien determinasi menghasilkan nilai R Square sebesar 0,358 (35,8%) yang menunjukan bahwa besarnya pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi adalah sebesar 35,8% sehingga sisanya yaitu 64,2% dipengaruhi oleh faktor atau variabel lain.

Kata kunci: Karyawan,Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi