Pengaruh Work Engagement Terhadap Komitmen Organisasi Pada Karyawan PT. Daesang Food Indonesia
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh work engagement terhadap komitmen organisasi. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian adalah karyawan PT. Daesang Food Indonesia. Skala disebar secara offline dan data di analisis dengan uji regresi sederhana menggunakan SPSS 25. Jumlah responden yang digunakan dalam penelitian adalah 94 karyawan. Hasil penelitian membuktikan bahwa terdapat pengaruh work engagement sebesar 10,1% terhadap komitmen organisasi pada karyawan PT. Daesang Food Indonesia.
Kata kunci: Karyawan,Work Engagement, Komitmen Organisasi
Detail Information
| Bagian |
Informasi |
| Pernyataan Tanggungjawab |
|
| Pengarang |
Ai Teti - Personal Name
Siregar, Linda Mora - Personal Name
Ibad, M. Choirul - Personal Name
|
| Edisi |
Print |
| No. Panggil |
TA/PSI 230006 |
| Subyek |
Psikologi
|
| Klasifikasi |
Psikologi |
| Judul Seri |
|
| GMD |
Text |
| Bahasa |
Indonesia |
| Penerbit |
Fakultas Psikologi |
| Tahun Terbit |
2023 |
| Tempat Terbit |
karawang |
| Deskripsi Fisik |
|
| Info Detil Spesifik |
Psikologi |
Citation
. (2023).Pengaruh Work Engagement Terhadap Komitmen Organisasi Pada Karyawan PT. Daesang Food Indonesia.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd
