Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Buana Panca Pratama)
Unit kerja PT. Buana Panca Pratama dalam menjalankan kegiatannya harus selalu memperhatikan kinerja karyawannya. Kinerja merupakan salah satu faktor penting untuk melihat baik dan tidaknya suatu karyawan didalam organisasi. Kinerja yang baik merupakan suatu langkah utama untuk menuju tercapainya suatu tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Buana Panca Pratama. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer sebanyak 77 responden. Metode yang digunakan untuk menganalisis hubungan antara variabel independen dengan variabel dependen adalah metode regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Buana Panca Pratama, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Buana Panca Pratama. Secara simultan disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap karyawan pada PT. Buana Panca Pratama.
Kata kunci: disiplin, motivasi, kinerja.
Detail Information
| Bagian |
Informasi |
| Pernyataan Tanggungjawab |
|
| Pengarang |
Siti Nurjanah - Personal Name
Suherman, Enjang - Personal Name
Hidayaty, Dwi Epty - Personal Name
|
| Edisi |
Print |
| No. Panggil |
TA/MN 230126 |
| Subyek |
Manajemen
|
| Klasifikasi |
Manajemen |
| Judul Seri |
|
| GMD |
Text |
| Bahasa |
Indonesia |
| Penerbit |
Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
| Tahun Terbit |
2023 |
| Tempat Terbit |
karawang |
| Deskripsi Fisik |
|
| Info Detil Spesifik |
Manajemen |
Citation
. (2023).Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Buana Panca Pratama).(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd
