Detail Cantuman

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya kerja dan karakteristik individu terhadap disiplin kerja pegawai Yayasan Insan Sempurna Pendidikan. Metode penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif dengan dengan analisis regresi linear berganda dengan alat bantu SPSS versi 16. Data penelitian ini diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner dengan jumlah responden sebanyak 60 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh parsial budaya kerja terhadap disiplin kerja dengan nilai t tabel sebesar 1,671 dan t hitung sebesar 0,629. Sedangkan terdapat pengaruh parsial karakteristik individu terhadap disiplin kerja dengan nilai t tabel sebesar 1,671 dan t hitung sebesar 1,979. Besarnya pengaruh budaya kerja dan karakteristik individu terhadap disiplin kerja adalah sebesar 0,118 atau 11,8% sedangkan sisanya 89,2% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Kata Kunci : Budaya Kerja, Karakteristik Individu, Disiplin Kerja