Detail Cantuman

Pada era globalisasi ini, perusahaan-perusahaan saling bersaing satu sama lain dalam kegiatan produksi untuk memenuhi kebutuhan para konsumennya. Perusahaan dituntut untuk selalu meningkatkan kinerja karyawan, agar perusahaan dapat terus bisa berkembang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Muliaglass Float Division 3.Desain penelitian yang digunakan oleh peneliti dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif dan verifikatif dengan analisis regresi linear berganda dan dalam pengumpulan data menggunakan kuisioner. Subjek atau objek dalam penelitian ini yaitu karyawan PT. Muliaglass Float Division 3. Hasi penelitian menunjukan bahwa Terdapat pengaruh parsial motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT.Muliaglass Float Division 3 dengan nilai t tabel (4,592 > 1,655 atau thitung > ttabel). Terdapat pengaruh parsial lingkungan kerja terhadap Kinerja karyawan PT. Muliaglass Float Division 3 dengan nilai t tabel (5,427 > 1,655 atau thitung > ttabel). Terdapat pengaruh secara simultan Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja PT. Muliaglass Float Division 3 adalah 72,2% sedangkan sisanya 27,8% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Kata Kunci : Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan