Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Karawang
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Karawang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai negeri sipil Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabuapaten Karawang yang berjumlah sebanyak 55 orang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 55 orang pegawai dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur dengan bantuan aplikasi SPSS for Windows versi 26. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh parsial maupun simultan antara motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Karawang.
Kata Kunci: motivasi, disiplin kerja, kinerja pegawai
Detail Information
| Bagian |
Informasi |
| Pernyataan Tanggungjawab |
|
| Pengarang |
Josua Manik - Personal Name
Rismayadi, Budi - Personal Name
Tuhagana, Aji - Personal Name
|
| Edisi |
Print |
| No. Panggil |
TA/MN 230073 |
| Subyek |
Manajemen
|
| Klasifikasi |
Manajemen |
| Judul Seri |
|
| GMD |
Text |
| Bahasa |
Indonesia |
| Penerbit |
Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
| Tahun Terbit |
2023 |
| Tempat Terbit |
karawang |
| Deskripsi Fisik |
|
| Info Detil Spesifik |
Manajemen |
Citation
. (2023).Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Karawang.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd
