Detail Cantuman

Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui dan menganalisis kompensasi,lingkungan kerja dan kinerja karyawan (2) mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis) dengan metode kuantitatif melalui pendekatan deskriptif dan verifikatif dengan pengambilan sampel sebanyak 53 responden dilakukan pada karyawan dikoperasi pegawai perum peruri (KOPETRI) Karawang. Hasil penelitian berdasarkan analisis deskriptif menunjukkan bahwa kompensasi, lingkungan kerja dan kinerja karyawan dikoperasi pegawai perum peruri berada dalam kategori baik dengan masing-masing sebesar 208,13 , 211,73 dan 228,93. Hasil penelitian juga menunjukan bahwa kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh namun tidak terlalu signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 29,255 sementara sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian.

Kata Kunci : Kompensasi, Lingkungan kerja, Kinerja karyawan