Detail Cantuman

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui gaji di Alfamart Kecamatan Purwasari; (2) mengetahui insentif di Alfamart Kecamatan Purwasari; (3) mengetahui promosi jabatan di Alfamart Kecamatan Purwasari; (4) mengetahui kinerja di Alfamart Kecamatan Purwasari; (5) mengetahui pengaruh gaji secara parsial terhadap kinerja karyawan di Alfamart Kecamatan Purwasari; (6) mengetahui secara parsial pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan di Alfamart Kecamatan Purwasari; (7) mengetahui secara parsial promosi jabatan terhadap kinerja karyawan di Alfamart Kecamatan Purwasari; (8) mengetahui secara simultan pengaruh gaji, insentif dan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan di Alfamart Kecamatan Purwasari. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif kuantitatif, yaitu studi lapangan melalui kuesioner dan dokumentasi langsung untuk mendapatkan gambaran mengenai situasi dan kondisi perusahaan. Berdasarkan hasil pengujian, variabel gaji (X1) Alfamart Kecamatan Purwasari diperoleh total nilai sebesar 3467 termasuk dalam kategori cukup baik. Insentif (X2) Alfamart Kecamatan Purwasari diperoleh total nilai sebesar 3448, termasuk dalam kategori cukup baik. Promosi jabatan (X3) Alfamart Kecamatan Purwasari diperoleh total nilai sebesar 3488, termasuk dalam kategori cukup baik. Kinerja (Y) Alfamart Kecamatan Purwasari diperoleh total nilai sebesar 3489, termasuk dalam kategori cukup baik. Terdapat pengaruh positif dan signifikan gaji terhadap kinerja pegawai Alfamart Kecamatan Purwasari. Terdapat pengaruh positif dan signifikan insentif terhadap kinerja karyawan di Alfamart Kecamatan Purwasari. Tidak terdapat pengaruh promosi jabatan terhadap kinerja karyawan di Alfamart Kecamatan Purwasari. Terdapat pengaruh positif dan signifikan Gaji (X1), Insentif (X2) dan Promosi Jabatan (X3) secara simultan terhadap Kinerja Karyawan (Y) Alfamart Kecamatan Purwasari.

Kata Kunci : Gaji, Insentif, Promosi Jabatan, Kinerja Karyawan