Detail Cantuman

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan oleh CV.Mitra usaha teknik; (2) menganalisis gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan oleh CV.Mitra usaha teknik; (3) menjelaskan gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan oleh CV.Mitra usaha teknik. penelitian dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif kuantitatif, yaitu melalui studi literatur yang dilakukan dengan mempelajari literatur yang berkaitan dengan topik penelitian, serta studi lapangan yang dilakukan melalui kuesioner dan dokumentasi langsung untuk mendapatkan gambaran mengenai situasi dan kondisi perusahaan. berdasarkan hasil pengujian parsial dan simultan menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV.Mitra usaha teknik dengan hipotesa H0 ditolak dan H1 diterima. namun ada beberapa indikator yang belum optimal yaitu pengawasan untuk para karyawan, pemberian gaji untuk para karyawan, suara untuk para karyawan dan keterbukaan untuk para karyawan.

Kata kunci : gaya kepemimpinan, motivasi kerja, lingkungan kerja, kinerja karyawan