Detail Cantuman

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis, dan menjelaskan: (1) korelasi antara pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja; (2) pengaruh lingkungan kerja secara parsial terhadap kinerja pegawai; (3) pengaruh disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja pegawai; (4) pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode explanatory survey dengan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel sebanyak 102 orang responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Alat analisis yang digunakan yaitu analisis jalur (path analysis). Penelitian ini menunjukkan hasil bahwa terdapat korelasi antara lingkungan kerja dan disiplin kerja yang positif dan sedang. Terdapat pengaruh parsial terhadap kinerja pegawai secara signifikan, dan adanya pengaruh parsial disiplin kerja terhadap kinerja pegawai secara signifikan. Lingkungan kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 71,7%, sedangkan pengaruh variabel lain yang tidak diteliti sebesar 28,3%.

Kata kunci: Lingkungan kerja, Disiplin kerja, Kinerja pegawai