Detail Cantuman

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kopensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan pada Pt. Nissen Chemitec Indonesia. data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer, dengan menyebarkan koesioner kepada karyawan Pt. Nissen Chemitec Indonesia. dalam penelitian ini Teknik analisis data menggunakan program SPSS 20, serta analisis data menggunakan teknik regresi linear berganda. hasil penelitian menunjukan secara parsial kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikasi 0,000. Begitu pula motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikasi 0,000. sedangkan secara simultan kompensasi dan motivasi sikgnifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 72,4% dan sisanya 27,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Kata kunci: Kompensasi, motivasi dan kinerja karyawan