Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Quality Assurance Divisi 3 PT. XY Manufacturing Indonesia
Penelitian ini bertujuan untuk: (1) Mengetahui penerapan pelatihan di PT. Honda Precisiont Parts Manufacturing Indonesia; (2) mengetahui disiplin kerja karyawan di PT. Honda Precisiont Parts Manufacturing Indonesia; (3) mengetahui kinerja karyawan di PT XY. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif kuantitatif, yaitu melalui studi literatur yang dilakukan dengan mempelajari literatur yang berkaitann dengan topik penelitian, serta studi lapangan yang dilakukan melalui kuesioner dan observasi langsung untuk mendapatkan gambaran mengenai situasi dan kondisi perusahaan. Berdasarkan hasil penelitian secara keseluruhan, Penerapan Pelatihan dan disiplin kerja sudah dilaksanakan dengan baik, kinerja karyawan memperoleh rata-rata nilai dengan kategori baik, tetapi masih ada beberapa indikator tiap variabel yang masih memiliki nilai yang rendah, hal ini perlu menjadi perhatian perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawannya.
Kata kunci: Pelatihan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Detail Information
| Bagian |
Informasi |
| Pernyataan Tanggungjawab |
|
| Pengarang |
Achmad Ghoni Fatchussalam - Personal Name
Sungkono - Personal Name
Karnama, Maman Mulya - Personal Name
|
| Edisi |
Print |
| No. Panggil |
TA/MN 220206 |
| Subyek |
Manajemen
|
| Klasifikasi |
Manajemen |
| Judul Seri |
|
| GMD |
Text |
| Bahasa |
Indonesia |
| Penerbit |
Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
| Tahun Terbit |
2022 |
| Tempat Terbit |
karawang |
| Deskripsi Fisik |
|
| Info Detil Spesifik |
Manajemen |
Citation
. (2022).Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Quality Assurance Divisi 3 PT. XY Manufacturing Indonesia.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd
