Detail Cantuman

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh bukti-bukti empirik dan menemukan kejelasan fenomena serta kesimpulan tentang pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Jui Shin Karawang. Penelitian ini dilakukan dengan metode deskriptif dan verifikatif. Penentuan sampel menggunakan probability sampling dengan menggunakan simple random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 131 responden. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis jalur. Kesimpulan penelitian sebagai berikut : terdapat korelasi yang kuat antara budaya organisasi dan lingkungan kerja, terdapat pengaruh parsial antara budaya organisasi terhadap produktivitas kerja, terdapat pengaruh parsial antara lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja, dan terdapat pengaruh simultan antara variabel budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Jui Shin Karawang. Dari hasil kesimpulan diatas, saran yang dapat diberikan antara lain: PT. Jui Shin Karawang wajib terus meningkatkan budaya organisasi agar terciptanya lingkungan kerja yang baik dan produktivitas kerja karyawan yang baik sehingga tujuan perusahaan bisa tercapai.

Kata Kunci : Organizational culture, work environment, work productivity.