Detail Cantuman

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis hubungan motivasi kerja dengan disiplin kerja, pengaruh parsial motivasi kerja terhadap kinerja, pengaruh parsial disiplin kerja terhadap kinerja, dan pengaruh secara simultan antara motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif dan verivikatif dengan cara mengumpulkan data, menyajikan data, menganalisis data, dan melakukan pengujian hipotesis, serta membuat kesimpulan dan saran. Sampel pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Karawang 46 orang. Teknik pengambilan sampel ini menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan software SPSS 26 for windows. Model analisis dalam penelitian ini menggunakan model analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa diketahui pengaruh langsung Disiplin Kerja (X2) adalah 27.4% dan tidak langsung Disiplin Kerja (X2) terhadap kinerja pegawai adalah 18,6%. Total besarnya pengaruh variabel Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja pegawai (Y) sebesar 46% Artinya bahwa Disiplin Kerja mempengaruhi terhadap Kinerja pegawai sebesar 46%.

Kata kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja,Kinerja Pegawai