Pengaruh Fungsi Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Zinus Global indonesia
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh fungsi kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Zinus Global Indonesia baik secara parsial maupun simultan, dengan pendekatan deskriptif dan kuantitatif. Jumlah sampel adalah sebanyak 135 responden menggunakan teknik proporsional random sampling. Selanjutnya data dianalisis dengan analisis regresi linear berganda. Hasil analisis data penelitian diperoleh kesimpulan sebagai berikut: (1) Fungsi kepemimpinan di PT. Zinus Global Indonesia sudah baik. (2) Disiplin kerja di PT. Zinus Global Indonesia sudah baik. (3) Kinerja karyawan di PT. Zinus Global Indonesia sudah sangat baik. (4) Terdapat pengaruh secara parsial fungsi kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. (5) Terdapat pengaruh secara parsial disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. (6) Terdapat pengaruh secara simultan fungsi kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci: fungsi kepemimpinan, disiplin kerja, kinerja karyawan
Detail Information
| Bagian |
Informasi |
| Pernyataan Tanggungjawab |
|
| Pengarang |
Tamah Susilawati - Personal Name
Suherman, Enjang - Personal Name
Hidayaty, Dwi Epty - Personal Name
|
| Edisi |
Print |
| No. Panggil |
TA/MN 220175 |
| Subyek |
Manajemen
|
| Klasifikasi |
Manajemen |
| Judul Seri |
|
| GMD |
Text |
| Bahasa |
Indonesia |
| Penerbit |
Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
| Tahun Terbit |
2022 |
| Tempat Terbit |
karawang |
| Deskripsi Fisik |
|
| Info Detil Spesifik |
Manajemen |
Citation
. (2022).Pengaruh Fungsi Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Zinus Global indonesia.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd
