Detail Cantuman

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis hubungan motivasi kerja dengan disiplin kerja, pengaruh parsial motivasi kerja terhadap kinerja, pengaruh parsial disiplin kerja terhadap kinerja, dan pengaruh secara simultan antara motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif dan verivikatif dengan cara mengumpulkan data, menyajikan data, menganalisis data, dan melakukan pengujian hipotesis, serta membuat kesimpulan dan saran. Sampel pada penelitian ini karyawan PT. Mitra Desa Bersama Tempuran yaitu sebanyak 63 orang. Teknik pengambilan sampel ini menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan software SPSS 26 for windows. Model analisis dalam penelitian ini menggunakan model analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian menujukan bahwa terdapat korelasi yang rendah antara motivasi kerja dan disiplin kerja dengan nilai 0,353, terdapat pengaruh signifikan secara parsial antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 8,014, terdapat pengaruh secara parsial antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung sebesar 3,137. Dan terdapat pengaruh secara simultan motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Mitra Desa Bersama Tempuran.

Kata kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja,Kinerja Karyawan