Detail Cantuman

Penelitian ini bertujuan untuk memahami, menganalisis, dan menjelaskan mengenai: (1) Karakteristik pekerjaan pada PT. NT Piston Ring Indonesia, (2) Stres kerja karyawan pada PT. NT Piston Ring Indonesia, (3) Kinerja karyawan pada PT. NT Piston Ring Indonesia, (4) Korelasi antara karakteristik pekerjaan dan stres kerja pada PT. NT Piston Ring Indonesia, (5) Pengaruh parsial karakteristik pekerjaan terhadap kinerja karyawan pada PT. NT Piston Ring Indonesia, (6) Pengaruh parsial stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. NT Piston Ring Indonesia, (7) Pengaruh simultan karakteristik pekerjaan dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. NT Piston Ring Indonesia. Penelitian dilakukan di PT. NT Piston Ring Indonesia di Kabupaten Karawang dengan menggunakan metode penelitian deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian adalah Karyawan pada PT. NT Piston Ring Indonesia sebanyak 251 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik proportionate stratified random sampling dengan jumlah responden sebanyak 154 karyawan. Alat analisis yang digunakan adalah Analisis Jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Terdapat korelasi yang sangat rendah dan positif antara karakteristik pekerjaan dan stres kerja dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,013. (2) Terdapat pengaruh parsial karakteristik pekerjaan terhadap kinerja karyawan, dimana karakteristik pekerjaan mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 34,12%. (3) Terdapat pengaruh parsial stres kerja terhadap kinerja karyawan, dimana stres kerja yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 1,82%. (4) Terdapat pengaruh secara simultan yang signifikan karakteristik pekerjaan dan stres kerja terhadap kinerja karyawan hal ini dapat dilihat dalam nilai koefisien sebesar 35,94% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain.

Kata kunci: Karakteristik Pekerjaan, Stres Kerja, Kinerja Karyawan