Detail Cantuman

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengkajii mengkaji pengaruh promosi jabatan terhadap prestasi kerja melalui kepuasan sebagai variabel intervening pada karyawan divisi tissue converting PT. Pindo Deli Karawang Pulp and Paper Mills II Karawang. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif, dengan populasi sebanyak 1007 orang dan diperoleh sempel sebanyak 287 responden. Teknik sampling yang digunakan yaitu purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner, observasi, dan studi dokumentasi. selanjutnya data dianalisis menggunakan metode analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukan bahwa 1) promosi jabatan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan. 2) kepuasan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, 3) terdapat pengaruh secara langsung dari promosi jabatan terhadap prestasi kerja, dan 4) tidak terdapat pengaruh secara tidak langsung dari promosi kerja terhadap prestasi kerja melalui kepuasan sebagai intervening. 5) temuan hasil penelitian menunjukan bahwa intervensi kepuasan kerja tidak dapat memediasi pengarh promosi jabatan terhadap prestasi kerja.

Kata Kunci: Promosi Jabatan, Prestasi Kerja, Kepuasan.