Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Mahati Karawang
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan PT Mahati Karawang. Jenis penelitian ini menggunakan kuantitatif dengan metode deskriptif dan verifikatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu teknik probability sampling dengan teknik simple random sampling dengan 101 responden karyawan PT Mahati Karawang. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda yang dibantu program SPSS versi 25. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan, tingkat pendidikan secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Mahati Karawang. Pengalaman kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Mahati Karawang. Tingkat pendidikan dan pengalaman kerja secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PT Mahati Karawang.
Kata kunci : tingkat pendidikan, pengalaman kerja, kinerja karyawan
Detail Information
| Bagian |
Informasi |
| Pernyataan Tanggungjawab |
|
| Pengarang |
Eva Erdalyna - Personal Name
Suroso - Personal Name
Faddila, Syifa Pramudita - Personal Name
|
| Edisi |
Print |
| No. Panggil |
TA/MN 220102 |
| Subyek |
Manajemen
|
| Klasifikasi |
Manajemen |
| Judul Seri |
|
| GMD |
Text |
| Bahasa |
Indonesia |
| Penerbit |
Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
| Tahun Terbit |
2022 |
| Tempat Terbit |
karawang |
| Deskripsi Fisik |
|
| Info Detil Spesifik |
Manajemen |
Citation
. (2022).Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Mahati Karawang.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd
