Detail Cantuman

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui pengaruh parsial lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. (2) mengetahui pengaruh parsial stress kerja terhadap kinerja karyawan. (3) mengetahui pengaruh simultan lingkungan kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif melalui pendekatan deskriptif dan verifikatif, sampel sebanyak 106 pada PT. Central Pangan Pertiwi Cikampek. (1) Hasil uji korelasi dengan nilai sig. 0,000 < 0,05. Sehingga dapat disimpilkan bahwa terdapat korelasi antara variabel bebas lingkungan kerja dan variabel terikat kinerja karyawan. (2) Hasil uji korelasi dengan nilai sig. 0,274 > 0,05. Dapat disimpulkan bahwa stress kerja berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) Hasil perhitungan F hitung sebesar 71,268 > F tabel 3,08, dan nilai sig. 0,000 < 0,05 maka Ho ditolak.berdasarkan kedua perbandingan tersebut maka terdapat pengaruh secara simultan antara variabel lingkungan kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 58,1% sisanya sebesar 41,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diukur dalam penelitian ini.

Kata kunci: Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan.