Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai ASN di Sekretariat Daerah Kabupaten Karawang
Kinerja pegawai merupakan bagian terpenting dalam menjalankan roda pemerintahan. Salah satu modal dasar yang harus dimiliki setiap pegawai ASN untuk menunjukan kinerjanya adalah penguasaan keahlian yang terdiri dari berbagai kompetensi yaitu kompetensi secara teknikal, Kompetensi secara manajerial dan Kompetensi perilaku. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Jenis penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif, dengan sample 112 responden. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa ; (1) Terdapat Korelasi antara Budaya Organisasi dengan Disiplin Kerja di Sekretariat Daerah Kabupaten Karawang (2)Terdapat Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Karawang.(3)Terdapat Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat Daerah Kabupaten Karawang.(4) Terdapat Pengaruh Simultan Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat Daerah Kabupaten Karawang.
Kata Kunci: Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
Detail Information
| Bagian |
Informasi |
| Pernyataan Tanggungjawab |
|
| Pengarang |
Thomi Fauzan - Personal Name
Tuhagana, Aji - Personal Name
Triadinda, Dexi - Personal Name
|
| Edisi |
Print |
| No. Panggil |
TA/MN 220055 |
| Subyek |
Manajemen
|
| Klasifikasi |
Manajemen |
| Judul Seri |
|
| GMD |
Text |
| Bahasa |
Indonesia |
| Penerbit |
Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
| Tahun Terbit |
2022 |
| Tempat Terbit |
karawang |
| Deskripsi Fisik |
|
| Info Detil Spesifik |
Manajemen |
Citation
. (2022).Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai ASN di Sekretariat Daerah Kabupaten Karawang.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd
