Detail Cantuman

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana gambaran atau keadaan vari-abel lingkungan kerja, budaya organisasi dan kinerja kinerja karyawan di PT. Pin-do Deli Pulp and Paper Mills 1 Karawang serta untuk mengetahui pengaruh ling-kungan kerja dan budaya orgainsasi terhadap kinerja karyawan di PT. Pindo Deli Pulp and Paper Mills 1 Karawang. Metode yang digunakan adalah regresi linier berganda. Populasi penelitian ini sebanyak 60 orang dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 orang responden. Data yang dihasilkan adalah mealui kuesioner sebanyak 12, 14 dan 12 peranyataan dari setiap variabel. Dari hasil penelitian ana-lisis deskriptif variabel lingkungan kerja, budaya organiasasi dan kinerja karuawan berada pada interval atau dalam keadaan baik. Pada analisis verifikatif varibel lingkungan kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja terbukti bahwa 4.870 > t-tabel 2.001 dengan nilai signifikan 0.000 < 0.05, sedangkan variabel budaya organisasi tidak mempunyai pengaruh terhadap kinerja terbukti bahwa t-hitung 2.562 < t-tabel 2.001 dengan nilai signifikan 0.013 > 0.05. Namun secara simultan variabel lingkungan kerja dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja F-hitung 18.775 > F-tabel 3.16 dengan nilai signifikan 0.000 <0,05.

Kata kunci: Lingkungan Kerja , Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan