Detail Cantuman

Penelitian ini mengambil judul Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di unit kerja Saiparsial B Perum Peruri. Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui dan menganalisis hubungan gaya kepemimpinan dan motivasi kerja. (2) mengetahui pengaruh parsial gaya kepemimpinan, motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. (3) mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif melalui pendekatan deskriptif dan verifikatif dengan pengambilan sampel jenuh sebanyak 67 orang. Berdasarkan hasil perhitungan SPSS, bahwa: (1) Terdapat kolerasi antara variabel gaya kepemimpinan dengan motivasi kerja. (2) Gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh namun tidak signifikan, hanya sebesar 3%. Sedangkan motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 59%. (3) Terdapat pengaruh secara simultan antara gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan F hitung 55,693 > F tabel 3,13 dan nilai sig. 0,000 < 0,05

Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan