Detail Cantuman

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh bukti-bukti empirik dan menemukan kejelasan fenomena serta kesimpulan tentang pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada DPPKB Kabupaten Karawang. Skripsi ini diharapkan dapat memberikan sumbangan bagi pengembangan ilmu khususnya ilmu manajemen sumber daya manusia. Penelitian ini dilakukan dengan metode deskriptif dan verifikatif. Sampel dikumpulkan dengan metode probability sampling dengan jumlah sampel sebanyak 151 responden. Teknik analisis data yang digunakan yaitu teknik analisis jalur.Dari hasil analisis data penelitian, diperoleh kesimpulan sebagai berikut: Gaya kepemimpinan pada DPPKB Kabupaten Karawang sudah sangat baik, Motivasi kerja pada DPPKB Kabupaten Karawang. sudah baik, Kinerja pada DPPKB Kabupaten Karawang sudah sangat baik. Terdapat korelasi yang kuat antara gaya kepemimpinan dan motivasi kerja, Terdapat pengaruh parsial antara gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, dan terdapat pengaruh simultan antara gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan DPPKB Kabupaten Karawang.

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan