Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. LNX ILC Indonesia
Tujuan dari Skripsi ini adalah untuk mengidentifikasi Bagaimana Sistem pelatihan dan motivasi yang ada di PT. LNX ILC INDONESIA dalam pengeloaan SDM, Secara spesifik dalam regulasi atau procedure yang berkalu, baik dari pelatihan ataupun motivasi terhadap kinerja karyawan yang ada di PT. LNX ILC INDONESIA dengan teori yang berlaku dari hasil pembelajaran. Metode yang di gunakan dalam hal ini adalah dengan metode kuisioner dan wawancara pada karyawan dengan pengambilan sampel di PT. LNX ILC INDONESIA. Berdasarkan hasil kuisioner dapat di ambil bahwa perusahaan telah melaksanakan pelatihan secara baik sehingga dapat mototivasi karyawan untuk bekerja lebih baik, lebih efektif dan lebih efesien dan bisa disimpulkan perusahaan melaksanakan system SDM dengan baik dan Efektif sehingga berpengaruh besar pada kemajuan dan perkembangan perusahaan.
Kata Kunci : Manajemen SDM, Analisis Pengaruh Pelatihan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan.
Detail Information
| Bagian |
Informasi |
| Pernyataan Tanggungjawab |
|
| Pengarang |
Lilis Supriyatin - Personal Name
Mulyadi, Dedi - Personal Name
Angela, Flora Patricia - Personal Name
|
| Edisi |
Print |
| No. Panggil |
TA/MN 190063 |
| Subyek |
Manajemen
|
| Klasifikasi |
Manajemen |
| Judul Seri |
|
| GMD |
Text |
| Bahasa |
Indonesia |
| Penerbit |
Fakultas Bisnis dan Ilmu Sosial |
| Tahun Terbit |
2019 |
| Tempat Terbit |
karawang |
| Deskripsi Fisik |
|
| Info Detil Spesifik |
Manajemen |
Citation
. (2019).Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. LNX ILC Indonesia.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd
