Pengaruh Remunerasi dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Elektronik di PT. MCE Seimitsu Indonesia
Tujuan penelitan ini adalah untuk memperoleh bukti-bukti empirik dan menemukan kejelasan fenomena serta kesimpulan tentang remunerasi dan stres kerja terhadap produktivitas kerja pada PT. Mce Seimitsu Indonesia. Penelitian ini dilakukan dengan metode deskriptif dan verifikatif. Penentuan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 107 responden. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda. Kesimpulan penelitian sebagai berikut : Terdapat pengaruh parsial remunerasi terhadap produktivitas kerja, Terdapat pengaruh parsial stress kerja terhadap produktivitas kerja, Terdapat pengaruh simultan terhadap remunerasi dan stress kerja terhadap produktivitas kerja.
Kata kunci: Remunerasi, Stres Kerja, Produktivitas Kerja.
Detail Information
| Bagian |
Informasi |
| Pernyataan Tanggungjawab |
|
| Pengarang |
Sri Rochayati - Personal Name
Tuhagana, Aji - Personal Name
Triadinda, Dexi - Personal Name
|
| Edisi |
Print |
| No. Panggil |
TA/MN 210051 |
| Subyek |
Manajemen
|
| Klasifikasi |
Manajemen |
| Judul Seri |
|
| GMD |
Text |
| Bahasa |
Indonesia |
| Penerbit |
Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
| Tahun Terbit |
2021 |
| Tempat Terbit |
karawang |
| Deskripsi Fisik |
|
| Info Detil Spesifik |
Manajemen |
Citation
. (2021).Pengaruh Remunerasi dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Elektronik di PT. MCE Seimitsu Indonesia.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd
